疫情冲击转职潮消退 求职比例与年前相比大减15.9%-婴儿宇宙

疫情冲击转职潮消退 求职比例与年前相比大减15.9% • 

疫情冲击转职潮消退 求职比例与年前相比大减15.9%

记者馀弦妙/台北报导受到新冠肺炎(COVID-19)疫情影响,国发会日前指出,台湾对中国出口占比高达 27.9%、进口比重也达 20.1%,预期观光、电子零组件、汽车零组件、石化、机械设备等五大产业冲击最大。对此,1111人力银行就针对年后转职进行调查,结果显示,与年前调查比例从从40.4%骤降至24.5%,明显下滑15.9%。

▲1111人力银行职涯发展中心总经理李大华。(图/记者馀弦妙摄)

1111人力银行职涯发展中心总经理李大华表示,从劳动部统计可以看出,今年1月中至2月中,共有22家事业单位通报无薪假、869人实施,虽然未如外界预期出现无薪假大爆发状况,但疫情何时能平息仍是未知,因此在疫情未见明朗下,原本有意年后转职的上班族,也只能暂时采取观望姿态,而不敢冒然跳槽。

请继续往下阅读... 调查也发现,转职计划因为武汉肺炎而遭到波及的有31.4%,主要是欲投入的产业景气受影响而暂缓转职、18.9%服务的企业营运受影响而加速转职、18.1%所属产业景气不佳而加速转职、14.8%录取的企业受影响而暂缓报到、14.2%面试的公司受影响而暂缓征才,以及其他2.6%。

疫情冲击转职潮消退 求职比例与年前相比大减15.9%

1111人力银行表示,近一个月有37.9%有计划转职,和年前(1/21)公布的《上班族年后转职暨年终发展调查》的43.1%相比,降低了5.2%;年前正在谋职的比例也从40.4%骤降至24.5%,明显下滑15.9%;不考虑换工作的比例则从年前的12.2%升高至27.9%;已经找到工作的人则有9.7%(年前4.3%)。

整体而言,随着疫情延烧,今年上班族的年后转职动能似乎不若往年强烈,有计划转职的意愿减少了、正在谋职的的比例更是明显下滑,反倒是不考虑换工作的人增加了,皆可看出,因为疫情的冲击效应难以估算,部分企业已经传出无薪假、裁员潮、减少工时等,导致有意转职的上班族不敢冒然行动,甚至打消换工作的念头。

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